时下，各级纪检监察机关紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节、重点部位和重点人员，提前打好“预防针”，积极开展提醒约谈，起到了防病于先、防微杜渐的效果。但是，有的地方提醒约谈由于配套整改措施没跟进，问题是否整改“没有下文”，致使约谈的效果大打折扣。

　　有的地方开展提醒约谈，把重点放在“谈”，谈完即结束，约谈对象是否整改了，是否落实了、效果怎么样“没有下文”。有的地方虽然制定了回访等制度督促约谈对象落实、整改，但是，由于约谈的内容比较空泛，提的建议针对性不强，造成落实、整改无处着手，督促、检查无据可凭，难以起到刚性的约束作用。

　　为确保提醒约谈实效，约谈前，要做好“谁约谈、约谈谁，怎么谈、谈什么”的准备工作，确保约谈对症下药、有的放矢。约谈时，要一针见血地指出苗头性问题、工作中不足、亟待解决的问题，提出具体要求，使被约谈者心中警醒，及时纠正存在的问题。约谈后，要实行挂账管理、跟踪问责，对措施不到位、整改不力的，按照有关规定，实施责任追究，直至整改到位，确保约谈真正发挥作用。（叶维达）