按照纪委的安排和要求，我院在院处级党员干部先后轮流观看了资料片《小官大贪》，对渭南市住建和城市建设局建管科科长侯福才，利用职权大肆受贿敛财的案件深感震惊，并对此进行了深刻反思，认为要切实加强对党员领导干部的教育和管理，加强对权利的约束和监管，希望从以下方面做好对干部的教育和监管工作：

第一、必须健全并严格履行权力制约监督机制。在权力制约与监管方面，我们出台的政策、制度、规范不能说不全面，但在实际执行过程中，却往往被打了折扣，甚至被流于形式，成了摆设。

第二、各级纪律监察部门的监督要到位。各级纪律监察部门要切实负起对干部的监督、监管责任，要定期对关键部门、重要岗位和重点对象进行监督和审计，并形成制度，切实贯彻执行，要防微杜渐，防患未然。

第三、实行干部轮岗制度。对一些重要岗位，特别是权力比较集中，容易产生腐败的岗位要进行定期轮岗。侯福才在此岗位上一干就是八年，不能不说是其腐败的一个重要原因之一。

第四、建立领导责任追究制度。在此案件中，侯福才为了脱离监管，达到个人的目的，以办公室面积不足为由，将建管科办公地点搬在渭南市住建局之外，并成立了自己的公司，长期脱离监管，进行非法经营活动，直至案发，而其某些领导竟浑然不知！由此可见，主管领导对干部的监管麻木到何种程度！因此，对负有直接领导责任的干部要进行追究，情节严重的要绳之以法，要建立并切实履行领导干部责任追究制度。

第五、加强对党员干部的思想道德和法制教育，并使之制度化、常规化。从许多案件涉及的犯罪主体的个人情况看，他们最初的本质是好的，不论是思想素质和业务能力，都是单位的骨干，“权利”和“腐败”并非一对孪生兄弟而与生俱来，不能轻易把“权力”和“腐败”划上等号。他们之所以违法、犯罪，就是受商品经济大潮的冲击，经不住物质、金钱、美色的诱惑，归根结底还是放松了或放任了对自己的要求，没有筑牢道德和法制的防线。因此，加强党员干部的思想教育和法制教育绝不能流于形式，要建立健全法制教育机制，并使之长期化、制度化，要警钟长鸣，常抓不懈。要坚决把权力关进制度的笼子里！

院党委在加强对领导干部党风廉政建设宣传教育的基础上，将利用党政联席会、党组织活动等形式，加强对党员教师的宣传教育工作，筑牢思想道德和法治的防线，自觉遵守八项规定，防止违法违规事件的发生。